你知道怎样奉承老板吗

想在年度考评前给自己建立一个良好的工作印象？想弥补一个错误？想得到三个月的假期？

无论你想达到什么样的目的，你都需要先让老板对你有好感。奉承是必要的策略。

对于那些准备第一次尝试这种技巧的人，我们的建议是永远不要太露骨。如果周末主动加班，但平时对加班表现出不屑；如果你接受了某些任务，而你所有的同事都知道你对工作不感兴趣，你的逢迎行为就会变得非常明显。当然，最好不要送礼物，也不要请老板吃饭。相对稳妥的办法可能是欣赏老板的观点或计划，只是注意保持独立的人格，不要给人唯唯诺诺的印象。如果你的工作表现很差，即使你很会花言巧语，阿谀奉承也只能满足你一时的虚荣心，很快你就会被遗忘。

阿谀奉承向来为忠臣良人所不齿。很多职业规划机构在谈到这个问题时都明确指出，赢得老板的最好方法就是完成你的工作，尽可能多做，尽可能做好。

其他策略：

主动接受一些未完成的任务，但不要让它们干扰你的正常工作。

最大限度地展现主动性。遇到危机时，最好能做出决策，维护公司的整体利益。

经常和老板沟通，及时介绍自己的工作。

尽量站在老板的角度考虑问题，了解他们的需求，找到解决问题的方法。